Con Mèo Đông Lạnh

  Tình huống số 4 Ø   Tóm tắt   Nguyên đơn : ông Nguyễn Quý Bị đơn: Công ty cổ phần BB Theo nguyên đơn (ông Nguyễn Quý) trình bày: Từ ngày 31/7/2010, ông vào làm việc tại Công ty Cổ phần BB. Đến ngày 01/01/2015, hai bên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc là Phó quản đốc, mức lương là 5.120.000 đồng/tháng. Ngày 01/01/2016, Công ty và ông Quý ký kết phụ lục hợp đồng thay đổi mức lương lên thành 5.911.000 đồng/tháng, nội dung khác của hợp đồng lao động giữ nguyên. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, tiền lương thực lãnh hàng tháng của ông là 10.000.000 đồng (bao gồm tiền lương 6.000.000 đồng; các khoản tiền phụ cấp là 4.000.000 đồng). Đến ngày 02/01/2017, bà Nguyễn Thị Tố Trinh (Trưởng phòng Hfnh chính Nhan sự Công ty) mời ông lên phòng và thông bó miệng rằng Tổng Giám đốc buộc ông thôi việc từ ngày 05/01/2017, bắt ông làm đơn xin nghỉ việc không có lý do. Ông được nghỉ Tết từ ngày 24/01/2017 đến ngày 03/02/2017. Từ ngày 04/02/2017 đến hết ngày 10/

  Tình huống 3:  Hỏi: Yêu cầu của nguyên đơn về việc yêu cầu bị đơn Công ty liên doanh TNHH Y trả tiền thưởng Quý 3/2017 số tiền 1.320.000 đồng có được chấp nhận hay không? Tại sao? Hãy đưa ra những lập luận để bảo vệ cho quan điểm của mình. Tóm tắt Nguyên đơn: Ông Nguyễn Hoàng Bị đơn: Công ty liên doanh TNHH Y Diễn biến vụ việc: Vào lúc 17 giờ 45 phút ngày 13/09/2017, khi đang trong ca làm việc, ông Hoàng xin phép khách (Được khách đồng ý) lái lùi xe Innova. Ông Hideyuki Itagaki là Tổng giám đốc khách sạn chứng kiến sự việc trên và nhắc nhở ông Hoàng. Ngày 23/9/2017, Công ty tiếp tục có thư nhắc nhở gửi đến ông Hoàng. Công ty cắt tiền thưởng Quý 3 năm 2017 của ông Hoàng. Yêu cầu của nguyên đơn: Ông yêu cầu Công ty liên doanh TNHH Y trả tiền thưởng Quý 3 năm 2017 cho ông với số tiền là 1.320.000 đồng. Ngoài ra ông không còn yêu cầu gì khác. Yêu cầu của bị đơn: Công ty không đồng ý toàn bộ yêu cầu đòi tiền thưởng Quý 3 năm 2017 của ông Nguyễn Hoàng.   Trả lời câu

  Tóm tắt bài tập tình huống 4 Nguyên đơn: ông Trần Văn Thanh Bị đơn: Trung tâm dạy nghề Quận X Theo lời nguyên đơn trình bày Tháng 11/2013, ông Thanh được nhận vào làm bảo vệ tại Trung tâm dạy nghề quận X (TTDN), ông Thanh và TTDN ký liên tiếp 04 HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng từ ngày 1/11/2013 đến 31/12/2017. Trong đó, HĐLĐ đầu tiên có mức lương 1.400.000 đồng/tháng, HĐLĐ thứ 2 mức lương là 1.600.000 đồng/tháng và 2 HĐLĐ tiếp theo có mức lương 1.800.000 đồng/tháng.   Sau ngày 31/12/2017, ông Thanh vẫn đi làm. Đến ngày 28/1/2018, TTDN mới thông báo cho ông biết HĐLĐ đã hết hạn từ ngày 31/12/2017 và TTDN không tiếp tục ký HĐLĐ với ông Thanh nữa và đồng thời giao QĐ số 41/QĐ-TTDN chấm dứt HĐLD với ông.   TTDN đã có những vi phạm trong quá trình ký kết và thực hiện HĐLĐ. Mức lương theo HĐLD thấp hơn mức lương tối thiếu do Chinh phủ quy định. Cũng như, ông Thanh không có vi phạm kỷ luật và không bị xử lý KLLĐ trong quá trình làm việc tại TTDN nên hành vì chấm dứt HĐLĐ đối v

  Tóm tắt bài tập tình huống 1: Nguyên đơn: ông Lê Minh Bị đơn: Công ty TNHH W Theo lời nguyên đơn trình bày: Việc Công ty TNHH W, nơi ông làm việc với chức danh giám đốc dịch vụ cho ông nghỉ việc với lí do gặp khó khăn kinh tế (vào ngày 2/5/2017) là hành động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật vì trên thực tế, công ty không hề gặp khó khăn nào về kinh tế, tình hình hoạt động của công ty vẫn bình thường. Ông yêu cầu khởi kiện buộc bị đơn (tức Công ty TNHH W): - Tuyên bố việc Công ty quyết định chấm dứt HĐLĐ với ông là trái pháp luật và phải nhận ông trở lại làm việc theo HĐLĐ đã ký. - Công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương và các chế độ theo quy định cho ông đầy đủ tính đến ngày ông trở lại làm việc và phục hồi mọi quyền lợi và chế độ cho ông như HĐLĐ đã ký từ ngày 2/5/2017 đến ngày xét xử. - Bồi thường cho ông ít nhất 2 tháng tiền lương theo HĐLĐ. - Trong trường hợp công ty không nhận ông trở lại làm việc thì ông chỉ đồng ý thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nếu

  ĐỀ SỐ 12: Quyết định số 30/2016/QĐ-UBND ngày 22/8/2016 của UBND tỉnh Y quy định về mức học phí đối với giáo dục mầm non, phổ thông công lập và phí dự thi tuyển sinh trên địa bàn tỉnh như sau: “ Tại thành phố P Khu vực thành thị gồm các phường của thành phố; khu vực nông thôn gồm các xã còn lại. Học sinh có hộ khẩu thuộc khu vực nào thì đóng học phí theo khu vực đó. - Giáo dục mầm non: + Khu vực thành thị: 120.000 đồng/tháng/học sinh. + Khu vực nông thôn: 65.000 đồng/tháng/học sinh.” Sau khi ban hành, nội dung Quyết định này trái với Điều 4 NĐ số 86/2015/NĐ-CP ngày 02/10/2015 quy định về cơ chế thu, quản lý học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập từ năm học 2015 - 2016 đến năm học 2020 - 2021: “ Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, HĐND cấp tỉnh quy định mức học phí cụ thể hàng năm phù hợp với thực tế của các vùng trên địa bàn của mình...”. Hãy soạn thảo văn bản xử lý văn bản trái ph