Chuyển đến nội dung chính

bullet journal tháng 5 năm 2019 | tropical garden 🍃

Chào mọi người. Mình thi học kỳ xong rồi đây. Đây là học kỳ cuối của đời học sinh rồi. Lúc thi xong môn cuối tự dưng mình ngỡ ngàng nhận ra vậy.
Chủ đề lần này là Tropical garden / Khu vườn nhiệt đới. Dạo này trời nóng quá nên mình quyết định chọn màu xanh nhìn mát mẻ chút xíu. Mình dùng màu nước Thiên Long: màu Green pha với Yellow Green.

1. Monthly log:


Mình dùng lịch kẻ ô như này và trang trí bằng cách vẽ lá xung quanh. Mọi người có thể tìm tropical leaf để vẽ theo mẫu. Mình vẽ chưa đúng lắm nhưng mình thích kiểu lá hơi tròn tròn như này hơn.
Tháng này không ghi chữ nữa vì mình nhận ra đó giờ chưa lần nào mình ghi số ngay lịch tháng cả. Màu mình dùng là màu Poster Colour của Mango mua ở nhà sách nhé. Màu này không trong như Thiên Long nên mình thích dùng để tô tiêu đề cho rõ. Mình còn quẹt ít màu dưới mỗi số nữa.

Chỗ dán sticker hoa trên cùng do mình làm rách giấy khi vẽ nên mình dán lại... Thiệt hậu đậu hết sức. Mọi người nên nhẹ nhàng khi vẽ nhé.

Mình được nghỉ đến hết thứ 4. Thứ 5 là ngày đầu đi học lại. Đi học lại đúng nghĩa luôn vì mình thi trong 2 tuần theo kiểu ngày thi ngày nghỉ với mình thi phòng khác nữa. Lâu lắm rồi mình không đến lớp. Tầm này các trường đang chia lớp theo khối để ôn thi Đại học thì phải. Lớp mình không bị tách ai ra cả. Thứ 5 cũng là ngày trường UEF bắt đầu nhận xét học bạ. Mình đánh dấu để chuẩn bị hồ sơ nộp cho trường. Thứ 6 là sinh nhật mình nên có sticker bánh sinh nhật. Ngày 15 trở đi mình còn định nộp vào Nhân Văn nữa.

Giấy nhớ ở góc nhắc mình photo học bạ để nộp các trường.

2. Goals:


Mình trang trí đơn giản bằng mấy cái lá.
Mục tiêu của tháng 5 là đọc hết 4 quyển sách và viết nhận xét nho nhỏ vào ô bên dưới.
Mình còn chừa chỗ cho các mục tiêu học tập. Mình chưa nhận được lịch học tháng 5 nên mình cũng chưa biết đặt mục tiêu gì.

3. Habit tracker:


Mình giảm số thói quen xuống còn 6 thói quen. Mình mắc bệnh lười ghi lại khi mình theo dõi quá nhiều thứ.


Layout giống tháng vừa rồi vì layout này nhìn xinh quá nên mình chưa muốn đổi. Mình quẹt cái bóng to to để viết tiêu đề lên. Góc dưới có dán sticker chó shiba bạn mình cho. Lúc đầu mình tính vẽ gì đó vào góc như tháng vừa rồi nhưng lại chẳng biết vẽ gì nên thôi.

4. Weekly log:


Layout này đơn giản vô cùng và dễ dàng phù hợp với mọi người. Sau vài tuần làm kiểu layout phân công việc rõ ràng quá khiến mình nản. Khi phân rõ ràng quá mình lại không xếp được việc nào quan trọng nhất cần làm trước khiến mọi việc trễ nải. Khi mọi người thấy layout mới không hiệu quả thì nên quay lại layout đơn giản nhất tầm 1, 2 tuần để suy nghĩ xem tại sao không hiệu quả để chỉnh sửa.

Mỗi ngày được phân 4 dòng và mình sẽ viết mọi việc có dự định trước vào ô này. Mình còn chừa vài dòng để ghi chú khi cần.


Mình được nghỉ học ba ngày lễ nên mình quyết định đọc sách Thi nhân Việt Nam. Cuốn này mình mua từ năm ngoái nhưng chưa có thời gian đọc. Mình dán sticker nước hoa kế bên vì nhìn xinh.
Thứ 5 mình đi học lại nên có sticker chúc mình có một khởi đầu tốt đẹp. Bên cạnh đó mình còn phải nộp bài Văn nữa. Chắc là mình sẽ viết vào thứ 2 hoặc thứ 3.
Thứ 6 là ngày sinh của mình. Mình sắp bước sang tuổi 18 và thật sự mình cảm thấy hơi hoảng hốt tý. 😱
Ngày chủ nhật mình dán hoa đỏ. Mình không biết tại sao mình dán nữa... Nhìn lạc lõng thật...


Đây là trang mình lên kế hoạch mỗi ngày. Dạo này mình thích cách ghi như lớp 1 ấy: "Thứ hai ngày...". Phía trên là giấy nhớ top 3 việc quan trọng cần làm trong tuần. Kế bên đó là lọ hoa mình vẽ.
Sắp đi học lại rồi nên mình cần hoàn thành bài tập được giao về và giặt ba lô cho sạch nữa.


Mình sử dụng lại Biểu đồ theo dõi thời gian học rồi đây. Mình hy vọng là mình sẽ tự học tối thiểu 2 tiếng 1 ngày.

Chúc mọi người có một tháng 5 vui vẻ và mát mẻ nha. 🍉

Nếu được thì mình sẽ viết blog về cách viết hồ sơ đại học và cách nộp học bạ. Việc viết hồ sơ không kinh khủng như trên mạng đăng tải đâu mọi người. Chỉ có những người viết rồi mới hiểu là nó dễ lắm.

Nhận xét

Mình viết về...

Hướng dẫn các nhịp và một số beat cơ bản của Pen Tapping

1-Các nhịp cơ bản:  Đầu tiên các bạn cần có bút còn về loại thì các bạn quen loại nào thì nên sử dụng loại ấy. Mình thì mình sử dụng bút jollee.  Do xem một số video về các nhịp của các anh chị rồi nên mình nghĩ thì đa số các nhịp 1,2,3 của mọi người sẽ giống nhau còn từ 4 trở đi thì mỗi người thường có một kiểu riêng. Còn mình thì mình học các nhịp của chị Suki Nguyễn  nên mình sẽ viết lại các nhịp đó.  -Nhịp 1: Gõ cổ tay phải.  -Nhịp 2: Gõ đầu bút. (phải)  -Nhịp 3: Gõ thân bút. (Nên gõ hết cả thân bút xuống mặt bàn)  -Nhịp 4: Gõ đầu bút bằng tay trái.   -Nhịp 5: Nhịp quẹt bút. (phải)  -Nhịp 6: Gõ vào cốc.   -Nhịp 7: Gõ cổ tay trái.  -Nhịp 8: Gõ thân bút bằng tay trái.  -Nhịp 9: Gõ đuôi bút bằng tay phải.  -Nhịp 0: Nhịp đuôi bút bằng tay trái. 2-Một số beat cơ bản:  Theo mình biết thì có beat một tay và beat hai tay. Mình nghĩ là các bạn nên tập b...

Bài tập chiến lược tìm kiếm, thu hút nhân tài của Tào Tháo và Lưu Bị | Quản trị nhân sự

  Câu 3: Khác biệt chiến lược tìm kiếm, thu hút nhân tài của Tào Tháo và Lưu Bị trong thời Tam quốc, Trung Quốc?  CÔ SỬA: bổ sung phân tích hoàn xảnh xuất thân và hoàn cảnh xã hội để thấy rõ về cách thu hút nhân tài. Lãnh đạo giỏi phải biết chiêu mộ và giữ “nhân tài” bên mình. Tào Tháo và Lưu Bị là hai cái tên nổi tiếng trong lịch sử Trung Hoa. Vậy họ đã thu hút nhân tài về dưới trướng mình như thế nào với hai hoàn cảnh hoàn toàn khác biệt? Chiến lược của Lưu Bị Yêu cầu về nhân tài So với Tào Tháo, khả năng kinh doanh tự thân của Lưu Bị không mạnh, vì vậy, Lưu Bị nhận ra được tầm quan trọng của "mưu sĩ", Bị biết rất rõ rằng nếu muốn phát triển nhanh chóng, muốn mở rộng được lãnh thổ của mình thì Bị cần một người quản lý chuyên nghiệp để hỗ trợ mình. Người quản lý chuyên nghiệp này phải có những thứ mà Lưu Bị và những người xung quanh Bị không có: tầm nhìn chiến lược mạnh mẽ, tư duy phân tích ưu việt, động cơ tìm kiếm việc làm lớn, có kỹ năng quản lý nhất định; người có kinh n...

Bài tập Những cấp phó có sứ mệnh giúp các cấp trưởng | Quản trị nhân sự

  Đề:  Bố trí nhân sự vị trí quan trọng Có nhận định cho rằng: “ Những cấp phó có sứ mệnh giúp các cấp trưởng. Chỉ nên bố trí họ làm phó chỗ này chỗ kia. Không bố trí họ từ phó lên trưởng. Khi bố trí trưởng thì lấy trưởng chỗ này làm trưởng chỗ kia. Chứ không đem phó lên làm trưởng được .” Chia sẻ tầm nhìn của em về cách thấy trên trong bố trí nhân sự cấp cao. CÔ SỬA Nếu ở tổ chức lớn, cách bố trí nhân sự này chưa hẳn là không phù hợp. Xét đến phẩm chất của người vị trí cấp cao, cần tính làm chủ, tính trách nhiệm, tính chinh phục, khả năng chịu đựng áp lực, nhìn và dùng người hiệu quả....hơn là năng lực chuyên môn, chuyên môn thì cấp dưới có thể hỗ trợ.  Khái niệm bố trí nhân sự và vai trò của bố trí nhân sự  Bố trí nhân sự là quá trình sắp đặt nhân sự vào các vị trí công việc của tổ chức nhằm khai thác và phát huy năng lực làm việc của nhân sự một cách tối đa, đạt hiệu quả cao trong công việc. Vai trò Vai trò chung: Tạo lập sức mạnh thống nhất cho tổ chức và các nhó...

Trắc nghiệm Quản trị học có đáp án

  1.    Vai trò của mục tiêu trong quản trị quyết định? A. Lượng hóa các mục đích hướng đến của nhà quản trị B. Là điểm xuất phát và là cơ sở của mọi tác động trong quản trị           C. Thước đo hoạt động của nhà quản trị     D. Tất cả đều đúng 2. Công nghệ mới 4.0 là yếu tố thuộc môi trường? A. Môi trường vĩ mô B. Môi trường đặc thù C. Môi trường vi mô D. Môi trường bên trong 3. Lý thuyết chú trọng đến yếu tố con người trong quản trị là? A. Lý thuyết định lượng         B. Lý thuyết tâm lý xã hội   C. Lý thuyết quản trị cổ điển            D. Lý thuyết kiểm tra 4. Cơ cấu tổ chức liên quan đến A. Mục tiêu của tổ chức B. Bản chất sở hữu C. Số lượng nhân viên hiện có D. Tất cả dều đúng 5. Kiểm soát chất lượng quản trị tổng thể cần tiến hành hình thức kiểm tra? A. Kiểm tra hiện hành ...

Ôn tập nhận định và bài tập môn Luật WTO

  CHƯƠNG 3: CÁC NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC THƯƠNG MẠI THẾ GIỚI – WTO  CÂU HỎI NHẬN ĐỊNH ĐÚNG, SAI   1. Theo quy định của WTO, các quốc gia thành viên không được phép áp dụng các mức thuế xuất khẩu khác nhau lên hàng nhập khẩu tương tự có xuất xứ từ các thành viên WTO khác.  Nhận định SAI.  Các quốc gia thành viên  được phép áp dụng các mức thuế xuất khẩu khác nhau lên hàng nhập khẩu tương tự có xuất xứ từ các thành viên WTO khác khi thỏa mãn các điều kiện quy định tại khoản 5 Điều XXIV GATT để lập ra một liên minh quan thuế hay khu vực mậu dịch tự do giữa các lãnh thổ thành viên.  CSPL: khoản 5 Điều XXIV GATT.   2. Thành viên WTO không được phép áp thuế nhập khẩu vượt quá mức trần đã cam kết.  Nhận định SAI.  Một số trường hợp Thành viên WTO được phép áp thuế nhập khẩu vượt quá mức trần đã cam kết như quy định tại Điều II.2 GATT 1994.   3. Điều XX Hiệp định GATT 1994 chỉ ghi nhận ngoại lệ đối với nguyên tắc đối xử tối huệ quốc...

Trả lời câu hỏi cuối chương 3, 6, 7 | Chủ nghĩa xã hội khoa học

  Chương 3: Chủ nghĩa xã hội và thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội 1. Làm rõ quan niệm về chủ nghĩa xã hội với tư cách là một chế độ xã hội trên thực tế? Những điều kiện con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ? 1 ) Làm rõ quan niệm về chủ nghĩa xã hội với tư cách là một chế độ xã hội trên thực tế v   Chủ nghĩa xã hội - Giai đoạn đầu của hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa Các nhà sáng lập chủ nghĩa Mác – Lênin phát hiện ra quy luật khách quan của quá trình biến chuyển cách mạng căn bản và khẳng định lịch sử xã hội loài người là lịch sử kế tiếp nhau của các hình thái kinh tế - xã hội phát triển từ thấp đến cao diễn ra như “một quá trình lịch sử - tự nhiên”. Lý luận về các hình thái kinh tế - xã hội do C.Mác và Ph.Ăngghen khởi xướng và được VILênin bổ sung, phát triển, cụ thể hoá trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước Nga Xô viết. Cho đến nay lý luận về hình thái kinh tế - xã hội vẫn giữ nguyên những giá trị có ý nghĩa về thế giới quan và phương pháp luận...

Câu hỏi ôn tập cuối chương | Quản trị học

  Chương I: Tổng quan về quản trị 1.       Có người nói rằng Giám đốc một nhà máy cơ khí phải giỏi về cơ khí hơn các kỹ sư trong nhà máy đó. Bạn có đồng ý với điều này không? Giải thích lý do. Đầu tiên, em khẳng định quan điểm của bản thân là: Giám đốc không nhất thiết phải là người giỏi nhất về cơ khí trong nhà máy. Xét về khía cạnh kinh tế học, kỹ sư và giám đốc là 2 chức vụ khác nhau có chuyên môn khác nhau: ·         Kỹ sư là người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất ra một sản phẩm nào đó trong chuỗi sản xuất của xí nghiệp; là 1 kỹ sư giỏi, cần nghiên cứu, tìm hiểu để làm sao nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng của sản phẩm luôn luôn được nâng cao và đổi mới. ·         Giám đốc là người trực tiếp tham gia vào quá trình quản lý của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về việc quản lý, phân công trách nhiệm, vạch hướng đi cho công ty,  Ngoài ra, chúng ta phải xét đế...

Đoạn văn thuyết minh về chiếc nón lá.

Trong số các vật dụng hằng ngày, nón lá đã trở thành một đồ dùng thủy chung gắn bó với người phụ nữ Việt Nam. Không ai biết nón lá xuất hiện từ bao giờ, chỉ biết rằng chiếc nón lá đã theo người phụ nữ xuyên suốt cả chiều dài lịch sử. Nón lá có nhiều loại khác nhau như miền Bắc có chiếc nón quai thao, xứ Huế có nón bài thơ và miền Nam có chiếc nón lá. Nguyên liệu để làm nón không khó kiếm, chỉ cần có lá và nan tre. Người ta thường sử dụng lá cọ hay lá dừa tươi, phơi nắng ba đến bốn ngày và là cho phẳng. Sau đó đến công đoạn chằm nón là công đoạn khó nhất. Người thợ dùng kim khâu để thực hiện. Công dụng của nón lá rất nhiều: che nắng, che mưa, làm quạt khi trời nóng và cả tạo công ăn việc làm cho mọi người. Từ lâu hình ảnh người phụ nữ Việt Nam với chiếc nón lá đã là một nét đẹp văn hóa vô giá. Vì thế nên chúng ta phải ngày càng phát triển và bảo quản tốt nghề làm nón lá.   ( Làm nón) (Nón bài thơ) ( Một số hình ảnh đẹp về nón ...